Życiorys zawodowy ma niemałe znaczenie w procesierekrutacyjnym.Dlatego zanimprzekażesz swoje CVdanemu przedsiębiorcy,dokładnie je prześwietl na okoliczność hipotetycznychuchybień. Okazuje się, że istnieje gruparażących i niestetynagminnie występujących omyłek w życiorysachzawodowych. Jakich?

1. Nadmierne rozpisywaniesię lub zbyt wiele frazesów
W trakcie układania curriculumvitae należy znaleźćrozwiązanie kompromisowe. CV niepowinno być historiąnaszych losów bądźjakimś wypracowaniem,stąd dwie trzecie kartkiodnośnie do swoich zamiłowań to na pewnoprzesyt. Nie wypada jednakowoż popadać w inną skrajność, a więc używaćzbyt wielu ogólników. Naprzykład deliberując o własnymwykształceniu,warto podaćdawną placówkę oświatową wraz zlokalizacją, kierunek, którywytypowaliśmy, orazokres edukacji. Tego rodzajuwzmianka jest dokładna izapewnia przedsiębiorcywystarczającą wiedzę wkwestii naszego przygotowania naukowego. Jeśli planujemywypowiedzieć się oswoich zainteresowaniach, nieprzedstawiajmy ich jednym cięgiem, nie piszmyteż nagminnie występujących frazesów pokroju: lubię czytać (co właściwielubisz czytać?), lubiękinematografię (jakie filmy?), lubięmuzykę (delektować się muzyką, śpiewać,grać na instrumencie?). Takieogólniki nie zawierają tak naprawdę żadnychmerytoryczny informacji o nas. O wielerozsądniej napisać niewiele, a jednocześniekonkretniej, tzn.: interesująmnie książki pióraStanisława Wyspiańskiego,interesuję się filmami Stevena Spielberga, lubięfotografować przyrodę(przyznano mi wyróżnienie wkonkursie ..........) etc. Takie informacjeudowadniają, iż mamy jakąś wymierną wiedzę w pewnej dziedzinie i naszezamiłowania nie są efektemzwykłego przypadku.

2. Zbyt rozbudowanecurriculum vitae
Notorycznym błędem jesttakże nadmiernie rozbudowanecurriculum vitae. Pożądanądługością jest jedna, maksymalnie dwie strony A4.

3. Niedostatek odpowiedniegoformatowania, mało przystępny układtreści
Układając curriculum vitae, trzebazastosować właściwyukład, który wpłyniena jego przejrzystość i spowoduje, że będzie onoprzystępne. Niedobórtych czynników możeskutkować tak, że rekrutermoże nawet nie zadać sobie wysiłku przeanalizowania naszegoCV.

4.Nieodpowiednie formatowanie
Właściwie sformatowany dokumentto dokumentwyrazisty. Stądpisząc życiorys zawodowy, zadbajm.in. ostandaryzację metody zapisywaniaczasookresów lub chronologicznewypunktowywaniefaktów. Według obowiązujących reguł musiszteż poszeregować swoją edukację i doświadczenie od najświeższych donajmniej aktualnych danych.Unikaj takżemanualnego formatowania – brak wcięć,ręczne wypunktowania bądź ręczneregulowanie marginesówwyglądają bardzonieprofesjonalnie.

5. Nieodpowiedniezdjęcie
Poważnym błędem, któryna nieszczęście często pojawiasię w curriculum vitae, jestnietrafionafotografia. Aż ciężko uwierzyć,iż nadal pojawiają się kandydaci zamieszczający wCV ujęcie z wycieczkiplenerowej bądźzdjęcie z partnerem. Tego rodzajuprzypadki są niedopuszczalne. W przypadku gdy niewykonaliśmy odpowiedniego zdjęciaodpowiedniego do curriculumvitae, niepublikujmy go wcale, zwłaszcza, że nie jest toobligatoryjne. Wszakże o fakcie, czy obejmiemy danąposadę, nie zadecyduje nasza prezencja,tylko nasze zdolności.

6. Uchybienia pisarskiei stylistyczne
Curriculum vitae pełne niedopatrzeń świadczy oniestaranności, dlatego zanimprzekażesz lub wydrukujesz CV, zweryfikuj, czyjest ono bez zarzutu. Skoryguj wszystkieliterówki, skontroluj przecinki istyl.

Artykuł powstał dzięki współpracy z Agencja Zatrudnienia KS Service